Giải pháp
Khám phá tất cả giải phápNâng chất lượng của bạn lên tầm cao mới.
Khám phá các giải pháp chất lượng có khả năng mở rộng, được thiết kế cho những sản phẩm có độ tin cậy cao và môi trường sản xuất tự động khắt khe nhất thế giới.
Chuyên môn
Khám phá tất cả lĩnh vực chuyên mônSản phẩm
Khám phá tất cả nền tảng & sản phẩm
Các nền tảng kiểm thử linh hoạt của chúng tôi được xây dựng trên những kiến trúc đã được kiểm chứng với IP tích hợp, cho phép tái sử dụng tối đa và triển khai nhanh hơn, từ thiết kế, sản xuất đến hỗ trợ sản phẩm.
Tìm nền tảng phù hợp với ứng dụng của bạnTài nguyên
Truy cập Trung tâm tài nguyênTruy cập Trung tâm tài nguyên để xem video, sách trắng, tài liệu giới thiệu & sách điện tử
Trung tâm tài nguyênCông ty
Tìm hiểu thêm về công tyĐưa kiểm thử lên tầm cao mới
Đội ngũ 1.800 chuyên gia của chúng tôi luôn tâm huyết mang đến những đổi mới kỹ thuật, kiến trúc chất lượng không lỗi và các hệ thống kiểm thử tự động trọng yếu, xuyên suốt vòng đời sản phẩm.
Cập nhật lần cuối: Tháng 6 năm 2024
Báo cáo vấn đề
Averna cam kết xây dựng văn hóa tin cậy và trách nhiệm tại nơi làm việc cũng như trong các mối quan hệ với các bên liên quan. Nếu bạn phát hiện bất kỳ vấn đề nào, dù là nhân viên hay đối tác kinh doanh, bạn đều có quyền và trách nhiệm lên tiếng.
Việc tố cáo tập trung vào việc tiết lộ các hành vi sai trái vì lợi ích của công chúng và sự liêm chính của tổ chức. Mặt khác, các khiếu nại (hoặc phàn nàn) thường tập trung vào việc giải quyết các vấn đề cá nhân hoặc giữa các cá nhân trong môi trường làm việc. Các cơ chế tố cáo và khiếu nại của chúng tôi cũng được điều chỉnh bởi và là một phần không thể tách rời của chính sách về phòng ngừa và xử lý quấy rối tâm lý và bạo lực tình dục tại nơi làm việc.
Cả hai quy trình này đều rất quan trọng để duy trì tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và công bằng trong tổ chức.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi thông qua bảng dưới đây:
| Mối quan tâm hoặc vấn đề | Điểm liên hệ |
|---|---|
| Chung | legal@averna.com |
| Bảo mật dữ liệu | privacy@averna.com |
| Tuân thủ pháp luật & ESG | compliance@averna.com |
| Quấy rối hoặc bạo lực tình dục | hr@averna.com |
Ngoài quy trình tố cáo và khiếu nại nội bộ, Averna còn thiết lập một kênh liên lạc để nhân viên có thể nêu lên các vấn đề ngay cả khi họ cảm thấy không thoải mái khi báo cáo tại địa phương hoặc lo ngại bị trả thù. Bạn có thể gửi các vấn đề này đến Chủ tịch Hội đồng Quản trị của chúng tôi, người độc lập với ban lãnh đạo Averna, bằng cách gửi email đến ethics@averna.com. Kênh này được bảo mật danh tính từ phía Averna.
Cuối cùng, dù bạn liên hệ với ai đi chăng nữa, quy tắc này vẫn áp dụng: báo cáo của bạn sẽ được xử lý một cách nghiêm túc, kín đáo và với sự tôn trọng tối đa đối với quyền riêng tư và sức khỏe tinh thần của bạn, cũng như chúng tôi sẽ bảo vệ bạn khỏi mọi hành vi trả đũa.
Averna không xem nhẹ các hành vi trả đũa – bất kỳ đồng nghiệp nào tham gia hoặc góp phần vào hành vi trả đũa và/hoặc ngăn cản đồng nghiệp khác báo cáo hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ sẽ phải đối mặt với các biện pháp kỷ luật.
Báo cáo về một đồng nghiệp
Chúng tôi thấu hiểu và trân trọng sự quan tâm của bạn đối với sức khỏe tinh thần của đồng nghiệp. Chúng tôi nỗ lực giải quyết các vấn đề pháp lý hoặc tuân thủ với sự cân nhắc chân thành về tác động của chúng đối với cá nhân, đó là lý do tại sao chúng tôi luôn tập trung vào việc khắc phục các lỗ hổng pháp lý và tuân thủ, chứ không phải để quy trách nhiệm. Chúng tôi ở đây để hỗ trợ và hướng dẫn, chứ không phải để kiểm soát hay làm xấu hổ
Bạn giúp chúng tôi đảm bảo rằng Averna hoạt động một cách có đạo đức và có trách nhiệm – chúng tôi cam kết đáp lại tinh thần đạo đức và trách nhiệm này khi xử lý các báo cáo của bạn. Bạn tin tưởng chúng tôi và chúng tôi tin tưởng bạn.
Cấu trúc của Quy trình Báo cáo Vi phạm và Khiếu nại
Khi điểm liên hệ mà bạn đã chọn nhận được báo cáo vi phạm hoặc khiếu nại của bạn, một quy trình cẩn trọng sẽ được khởi động, trong đó nhấn mạnh vào việc lập hồ sơ cẩn thận và an toàn, giao tiếp khéo léo với các bên liên quan, và các hành động theo dõi thích hợp để giải quyết vấn đề và ngăn chặn sự tái diễn.
Nói chung, quý vị có thể mong đợi các bước sau đây sẽ diễn ra sau khi gửi khiếu nại:
1. Trong vòng 24 giờ kể từ khi gửi, quý vị sẽ nhận được thông báo xác nhận đã nhận đơn khiếu nại qua email được mã hóa.
2. Trong vòng 72 giờ kể từ khi xác nhận, đơn khiếu nại của bạn sẽ được chuyển giao một cách bảo mật đến các nhân viên có liên quan đến việc đánh giá và điều tra đơn khiếu nại theo nguyên tắc “chỉ những người thực sự cần biết”. Trừ trường hợp chúng tôi có nghĩa vụ pháp lý hoặc vận hành phải tiết lộ danh tính của bạn, đơn khiếu nại của bạn sẽ được giữ bí mật trong suốt quá trình chuyển giao.
3. Sau khi đánh giá kỹ lưỡng đơn khiếu nại của bạn và các vấn đề liên quan, chúng tôi sẽ xây dựng một kế hoạch giải quyết phù hợp với sự hợp tác của bạn. Kế hoạch này sẽ được gửi cho bạn trong thời hạn tối đa là ba (3) tháng.
4. Nếu quý vị chấp nhận kế hoạch giải quyết, chúng tôi sẽ tiến hành thực hiện kế hoạch đó theo cách tôn trọng quyền riêng tư của quý vị và không để lộ danh tính của quý vị.
5. Trong và sau quá trình thực hiện kế hoạch giải quyết, chúng tôi sẽ đảm bảo việc giám sát liên tục và theo dõi khi cần thiết.
6. Cuối cùng, nếu tính chất của khiếu nại hoặc các rủi ro được chỉ ra yêu cầu, chúng tôi sẽ thiết lập các cơ chế phù hợp trên toàn công ty (chẳng hạn như đào tạo có mục tiêu hoặc các chính sách mới) để ngăn chặn hoặc hạn chế khả năng tái diễn.
Các bước từ 3 đến 5 có thể mất từ vài ngày đến vài tuần để hoàn tất, tùy thuộc vào bản chất và phạm vi của khiếu nại, trong khi bước 6 có thể mất đến vài tháng, tùy thuộc vào cơ chế được triển khai. Trong mọi trường hợp, khiếu nại của quý vị sẽ luôn được ưu tiên hàng đầu.
Bất cứ lúc nào trong quá trình này, quý vị hoàn toàn có thể thoải mái nêu ra bất kỳ vấn đề hoặc lo ngại bổ sung nào mà quý vị có thể có. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng việc này có thể ảnh hưởng đến tiến độ của quá trình.
Kháng cáo Kế hoạch Giải quyết
Nếu quý vị không chấp nhận kế hoạch giải quyết mà chúng tôi đề xuất, quý vị có thể kháng cáo bằng cách thông báo sự từ chối của mình cho chúng tôi qua kênh liên lạc đã được sử dụng trong suốt quá trình giải quyết khiếu nại. Việc kháng cáo sẽ ngay lập tức dẫn đến việc xem xét lại kế hoạch giải quyết, và trong trường hợp đó, chúng tôi sẽ cùng nhau làm việc cho đến khi đạt được một giải pháp thay thế mà tất cả các bên đều hài lòng.
Việc kháng cáo kế hoạch giải quyết có thể làm tăng thời gian xử lý khiếu nại của quý vị.
Rút đơn khiếu nại
Mặc dù chúng tôi luôn nỗ lực hết sức để điều chỉnh phương pháp giải quyết phù hợp với bối cảnh khiếu nại của quý vị và đáp ứng nhu cầu của quý vị trong suốt quá trình, việc rút lại khiếu nại có thể không khả thi hoặc không phù hợp do tính chất nghiêm trọng hoặc tầm quan trọng của vấn đề được nêu ra.
Trước khi báo cáo hoặc tố cáo, xin lưu ý rằng một khi khiếu nại đã được nộp, nó có thể cần phải được giải quyết hoặc điều tra bất kể quý vị có thay đổi ý định hay muốn rút lại khiếu nại sau đó, đặc biệt nếu vấn đề liên quan đến các vấn đề pháp lý hoặc đạo đức quan trọng.
Đánh giá và Cải tiến Liên tục
Quy trình tố cáo và khiếu nại của chúng tôi được đánh giá ít nhất một lần mỗi 12 tháng và theo từng trường hợp cụ thể. Trách nhiệm này được chia sẻ giữa đội ngũ pháp lý, các lãnh đạo có liên quan và Hội đồng Quản trị.
Việc đánh giá tập trung vào các khía cạnh và chỉ số được nêu trong bảng dưới đây, tuy nhiên danh sách này không phải là toàn diện.
| Các khía cạnh | Chỉ số |
|---|---|
| Tính kịp thời |
|
| Tính công bằng và khách quan |
|
|
Chất lượng giải quyết |
|
| Bảo mật và ẩn danh |
|
| Mức độ hài lòng và niềm tin của nhân viên |
|
|
Tuân thủ pháp luật |
|
|
Đào tạo và nâng cao nhận thức |
|