最后更新：2023年8月
Averna全球应聘者隐私声明
当您申请本公司公开招聘的职位时，即表示您同意 Averna Technologies Inc. 及其关联公司（统称 “Averna”、 “我们”和 “我们的”） 收集和处理您申请材料中包含的任何个人数据 。 我们收集和处理您的个人数据旨在管理与招聘相关的活动，并以与您建立雇佣关系为目标。
除非适用法律另有要求，否则您的个人数据仅会根据本隐私声明进行使用。Averna 将采取合理措施，确保收集和处理活动始终限于本声明所述目的，且具有相关性和针对性。我们可能会随时修订本隐私声明，建议您定期查阅以确保及时了解最新信息。
我们收集和处理的个人数据类型： 您在申请时选择与我们分享的任何个人数据，以及作为 Averna 招聘流程一部分所获取的任何个人数据。例如您的联系方式、简历、求职信或工作许可状态（例如工作签证或许可），以及电话筛选或面试中获取的信息（如有）。 我们还可能从第三方（如招聘机构）或公开的社交媒体平台（如 LinkedIn）收集信息。在法律允许的范围内，我们还可能汇总来自推荐人核查或背景调查的信息，或来自招聘过程中进行的适当评估或测试的信息。
我们处理您的个人数据的原因： 作为招聘相关活动的一部分，用于识别和录用人才。
Averna 还可能在征得您同意的前提下保留您的个人数据，以便在未来就业机会中考虑您；我们将在招聘过程中征询您的同意。
我们如何共享您的个人数据： Averna 业务遍及全球。在招聘活动中，我们可能会在 Averna 各实体内部共享或传输您的个人数据，并可能与位于您申请所在国家/地区以外的其他 Averna 员工共享。 您的个人数据还可能与参与我们招聘流程的现有或未来服务提供商共享，例如我们的应聘者跟踪系统提供商或背景调查机构。
在符合我们合法利益的情况下，我们也可能向第三方披露您的个人数据，例如向 Averna 的潜在买家或政府相关机构披露；此外，在为履行法律义务而必须披露或共享您的个人数据时，我们也会进行披露。
Averna 不进行个人画像分析，也不会通过自动化手段对您做出决策。
您的数据隐私权利： 您有权要求访问您的个人数据，并要求更正或删除该数据。 您享有数据可携权和反对权。此外，您还有权要求限制对您个人数据的处理。如果您的个人数据是基于您的同意而进行处理的，您有权随时撤回向 Averna 提供的任何同意。
如需行使上述任何权利，您可以通过电子邮件 privacy@averna.com联系我们 。
数据保留： Averna 将保留您的个人数据，保留期限以实现本《隐私声明》所述目的所需的时间为准，或以法律要求或为遵守监管义务所需的时间为准。
如果您最终与 Averna 建立雇佣关系，我们将向您提供《全球员工隐私政策》。
如对本《隐私声明》或我们的数据处理活动有任何疑问，您可以通过privacy@averna.com与我们联系。
全球数据保护官： Rania Hamdine
